Onze verwachting van <invullen>:
Jouw kracht: Wat breng je mee?
Ons aanbod:
Beleid ontwikkelen, projecten leiden die bijdragen aan de lange termijn ontwikkeling van de organisatie en het adviseren van leidinggevenden over de toepassing van HR instrumenten en wet- en regelgeving. Dat zijn jouw taken als beleidsadviseur HR. Je bent nieuwsgierig en steeds op zoek naar (HRM-)zaken die kunnen bijdragen aan nog beter onderwijs, waarin maatwerk steeds belangrijker wordt. Je kijkt naar de ontwikkelingen binnen en buiten de school en vertaalt dit naar hanteerbare “HR producten” voor de KSE en haar medewerkers. Ontwikkeling van medewerkers en van de organisatie is jouw doel. Dit doe je samen met je collega’s van het HR-team en samen met verschillende functionarissen binnen de school.
Thema’s die voor de komende periode spelen zijn duurzame inzetbaarheid en loopbaanbeleid, inductiebeleid voor startende docenten, strategische personeelsplanning, de ontwikkeling naar een lerende organisatie en de groei naar integraal management.
Het werk dat je doet valt binnen het meerjarige strategisch (HR)beleidsplan van de KSE. Je zorgt er voor dat beleid tot besluitvorming komt. En je bent verantwoordelijk voor de implementatie van dit beleid.
De KSE is een school waar met circa 240 medewerkers samen gezorgd wordt voor goed onderwijs voor onze circa 2500 leerlingen (mavo, havo, vwo). Onze kernwaarden zijn, samenwerken, elkaar waarderen, ruimte geven en groeien. Als Microsoft Showcaseschool lopen we voorop waar het gaat om digitale ontwikkelingen in het onderwijs en de ondersteuning daarvan. Voor leerlingen en medewerkers streven we naar maatwerk waar dat kan. Samen met de conrector P&O, senior medewerker personeels- en salarisadministratie en medewerker personeelsbeheer werk je vanuit HR mee aan de gestelde organisatiedoelen.
· Je hebt minimaal een HBO opleiding op het gebied van HRM afgerond, beschikt over een praktische instelling en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
· Je bent veranderkundig onderlegd.
· Je bent creatief, goed in taal en weet draagvlak voor je voorstellen te creëren.
· Je bent digitaal vaardig.
· Je bent daarnaast ook een nieuwsgierige onderzoeker en gebruiker van andere digitale mogelijkheden. Ervaring met AFAS is een pré.
· Je hebt het uithoudingsvermogen om de lange termijn-doelen voor elkaar te krijgen.
· Je snapt hoe het besluitvormingsproces werkt en kunt hierin beïnvloeden.
· Je hebt gedegen ervaring met projectmatig werken en met het realiseren van HRM-beleid.
. Je bent empathisch, toegankelijk, hulpvaardig en klantgericht
Wij bieden je een dynamische en afwisselende functie in een klein hecht HR team. De KSE biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en bedrijfsfitness. Er is ruimte voor ontwikkeling en training van medewerkers. De werkomgeving is volop in beweging en je komt terecht in een school met enthousiaste collega’s. De functie is ingedeeld in salarisschaal 10 van de CAO VO.
Wij streven naar een goede afspiegeling van de maatschappij in ons personeelsbestand. Iedereen ongeacht geslacht, overtuiging of afkomst wordt uitgenodigd te reageren. Indien je belangstelling hebt voor deze vacature nodigen wij je uit te reageren middels de knop “solliciteren” op deze webpagina. Als je in het verleden eerder hebt gesolliciteerd op andere vacatures, kun je inloggen op de sollicitantenportal via deze link en je sollicitatie voor deze vacature daar uploaden. Solliciteren kan tot en met 9 juli 2023. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28.
Sollicitaties via email kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met N. van Haperen-Eikenboom beleidsadviseur HR, telefoonnummer 076-5015905.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stichting Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Bij het gebruik van deze website is de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden bewaard voor de periode van een jaar.
Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.
Stichting Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur hecht grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. De gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Bij het gebruik van deze website is de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Wij streven naar een goede afspiegeling van de maatschappij in ons personeelsbestand. Iedereen ongeacht geslacht, overtuiging of afkomst wordt uitgenodigd te reageren. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database.